9 kỹ năng mềm ĐƯỢC NHÀ TUYỂN DỤNG ĐÁNH GIÁ CAO

đào tạo kỹ năng mềm là các kỹ năng thuộc về con người, không sở hữu tính chuyên môn, không thể sờ nắm, ko phải là kỹ năng bắt mắt đặc trưng. Ngược lại là những kỹ năng “cứng” thường xuất hiện trên CV của bạn

Ông cha ta đã có câu Nhất quan hệ , nhì tiền tệ thứ ba rồi đến trình độ. Nhiều người nghĩ rằng chỉ cần có quan hệ hay tiền hoặc trình độ cao là có thể vươn lên được đến đỉnh cao của sự nghiệp. Nhưng các bạn có tin không tôi nghĩ điều đó là rất khó vì có một điều rất quan trọng mà ở đây chưa nói tới đó là kỹ năng mềm

Thế nào là những rèn luyện kỹ năng mềm ?

đào tạo kỹ năng mềm là các kỹ năng thuộc về con người, ko mang tính chuyên môn, ko thể sờ nắm, chẳng hề là kỹ năng phong cách đặc trưng. Ngược lại là những kỹ năng “cứng” thường xuất hiện trên CV của bạn, bao gồm học vấn, bài học và sự thành thạo về chuyên môn.Không phải ngẫu nhiên mà hiện nay người ta đánh giá kỹ năng mềm dù trong công việc hay trò chuyện, không ngẫu nhiên mà các lớp đào tạo kỹ năng mềm liên tiếp được mở ra với lượng học sinh đông đảo. Tất cả đã nói lên những kỹ năng mềm đang và thực sự rất quan trọng với cuộc sống của chúng ta



9 đào tạo kỹ năng mềm được nhà tuyển dụng đánh giá cao

Bạn có bắt buộc là một người dễ chịu? Tận tâm? Bạn tiếp xúc khéo léo? Bạn giải quyết các vấn đề hiệu quả? Đây chính là các dạng câu hỏi được đặt ra nhằm khám phá các kỹ năng “mềm” của bạn.

Tại sao nhà tuyển dụng lại quan tâm đến chúng?

Nhà tuyển dụng coi trọng các kỹ năng mềm , bởi vì các nghiên cứu cho thấy chúng là một nhân tố đánh giá siêu hiệu quả.

các dạng kỹ năng “mềm”

sắc thái lạc quan: đa số chúng ta đã từng nghe lời khuyên “hãy nhìn cốc nước còn đầy 1 nửa, hơn là nhìn nó đã vơi đi 1 nửa”. Tại công sở, loại nhìn lạc quan dẫn đến hành động và thái độ lạc quan, từ ấy cho kết quả khả quan.

Biết làm cho việc theo nhóm: Nhà tuyển dụng siêu thích các nhân viên thể hiện được khả năng khiến việc tốt theo nhóm. Việc này ko chỉ có tính cộng tác mà còn thể hiện được khả năng lãnh đạo phải chăng khi cần.

giao tiếp hiệu quả: giao tiếp tốt là kỹ năng vô cùng cần thiết đối với hiệu quả công việc của 1 người. tiếp xúc là phương tiện cho phép bạn xây dựng cầu nối sở hữu đồng nghiệp, thuyết phục người khác chấp nhận ý kiến của bạn và bày tỏ được nhu cầu của bạn.

- Nhìn thẳng vào mắt người đối diện

- Đừng tỏ ra bồn chồn

- tránh các đi lại cơ thể khiến bạn bị tách ra khỏi họ như khoanh tay trước ngực

- ko kể chuyện dài dòng, hãy tập trung vào 1 vấn đề

- Phát âm chính xác

- sử dụng ngữ pháp chuẩn thông thường

Tự tin : lúc bạn muốn gây ấn tượng có một ai đó, tự tin chính là chìa khóa. Trong lúc khiêm tốn vì nhận được lời tán dương là siêu thiết yếu thì thừa nhận thế mạnh của mình cũng thiết yếu ko kém.

Luyện kỹ năng sáng tạo: Tính tư duy và lối suy nghĩ thông minh được đánh giá cao ở bất cứ công việc nào. Thậm chí công việc với tính kỹ thuật nhất cũng đòi hỏi năng khiếu động não thoát ra khỏi khuôn khổ. bởi thế đừng bao giờ đánh giá thấp sức mạnh của việc giải quyết vấn đề theo phương pháp tư duy.

Chấp nhận và luyện tập từ các lời phê bình: Đây là 1 trong những kỹ năng sở hữu tính thử thách nhất, và cũng gây ấn tượng nhất đối mang nhà tuyển dụng. khả năng ứng xử trước lời phê bình phản ánh hầu hết về thái độ sẵn sàng cầu thị của bạn. Đồng thời sở hữu năng khiếu đánh giá, nhận xét mang tính xây dựng đối với công việc của các người khác cũng với ý nghĩa cần thiết ko kém.

Thúc đẩy chính mình và dẫn dắt người khác: một điều siêu cần thiết đối mang nhà tuyển dụng là khiến cho sao để biết được bạn sở hữu là người nhiệt tình và hay đề ra các sáng kiến hay ko. Điều này mang nghĩa là bạn liên tục tìm ra các biện pháp mới cho công việc của mình làm cho nó hấp dẫn hơn thậm chí đối với cả những công việc mang tính lặp đi lặp lại.

Đa năng và biết ưu tiên công việc: Ở công sở hiện nay, 1 nhân viên phải chăng là 1 nhân viên có khả năng kiêm nhiệm thêm 1 số công việc khác, hay rộng rãi dự án cùng một lúc. Liệu bạn mang thể theo dõi được tiến trình của các dự án khác nhau hay không? Bạn sở hữu biết lựa tậu để ưu tiên các việc quan trọng nhất không? ví như với thể, bạn được gọi là người đa năng.

Biết nhìn nhận toàn diện: mang loại nhìn tổng quan về công việc với nghĩa là mang khả năng xác định được những khía cạnh dẫn đến thành công. Điều này cũng có nghĩa là nhận ra các nguy cơ tiềm ẩn và thời điểm nó xảy ra. Ví dụ như bạn làm cho việc trong lĩnh vực quảng cáo và buộc phải xây dựng một chiến dịch để PR cho một thương hiệu xà bông. ví như nhìn 1 phương pháp tổng thể, bạn có thể nhận thấy rằng mục đích không chỉ là bán được hàng, mà còn khiến thỏa mãn và thuyết phục khách hàng về chất lượng sản phẩm. Thêm vào ấy, bạn còn buộc phải tạo thêm giá trị cho doanh nghiệp của bạn bằng phương pháp chứng minh rằng tính sáng tạo độc nhất chỉ bạn mới có thể hình thành ra.

Tận dụng toàn bộ các kỹ năng của bạn

Trong lúc khám phá và xây dựng các kỹ năng “mềm”, bạn không nên bỏ lỡ những kỹ năng “cứng”. chìa khóa dẫn đến thành công thực sự là bạn cần biết kết hợp mềm dẻo cả hai kỹ năng này.

Kỹ năng nào là nhu yếu cho riêng con người để thành quả tốt trong công việc và cuộc sống?

Tại Mỹ, Bộ Lao động Mỹ (The U.S. Department of Labor) cùng Hiệp hội đào tạo và tăng trưởng Mỹ (The American Society of Training and Development) vừa qua đã thực hiện 1 cuộc nghiên cứu về những kỹ năng cơ bản trong công việc. Kết luận được đưa ra là mang 13 kỹ năng cơ bản thiết yếu để thành quả tốt trong công việc:

Kỹ năng học và tự học (learning to learn)
Kỹ năng lắng nghe (Listening skills)
Kỹ năng thuyết trình (Oral communication skills)
Kỹ năng giải quyết vấn đề (Problem solving skills)
Kỹ năng sáng tạo sáng tạo (Creative thinking skills)
Kỹ năng quản lý bản thân và tinh thần tự tôn (Self esteem)
Kỹ năng đặt mục tiêu/ hình thành cố gắng làm cho việc (Goal setting/ motivation skills)
Kỹ năng phát triển cá nhân và công danh (Personal and career development skills)
Kỹ năng tiếp xúc ứng xử và hình thành lập quan hệ (Interpersonal skills)
Kỹ năng làm việc đồng đội (Teamwork)
Kỹ năng đàm phán (Negotiation skills)
Kỹ năng tổ chức công việc hiệu quả (Organizational effectiveness)
Kỹ năng lãnh đạo bản thân (Leadership skills