Chi Nhánh Công ty CP Hạ tầng Viễn thông CMC (TP.Hà Nội)






Mức lương yêu cầu: 5-7 triệu
địa điểm làm việc: Việc làm Hồ Chí Minh, Việc làm Thành Phố Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu: một năm
Chức vụ làm việc: ko yêu cầu
Trình độ: Đại học
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Số lượng cần tuyển: 3
Yêu cầu giới tính: không yêu cầu
Ngành nghề: Bán hàng, Bưu chính viễn thông, Kinh doanh
Chi tiết công việc
• tìm kiếm, phát triển nguồn khách hàng cho các dịch vụ về internet kênh thuê riêng, truyền số liệu nội hạt/liên tỉnh/quốc tế, dịch vụ dữ liệu online và các dịch vụ Giá trị gia tăng trên nền viễn thông; chăm sóc đàm phán và ký kết hợp đồng.
• Hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch doanh thu được giao theo tháng/quý/năm.Tham gia vào các dự án kinh doanh dịch vụ viễn thông , tư vấn và phối hợp cùng đội ngũ kỹ thuật đưa ra giải pháp tối ưu hóa cho hệ thống CNTT của các khối người dùng doanh nghiệp, khối khách hàng các bộ/ban/ngành; các tổ chức lớn trong nước & nước ngoài .
• Cập nhật thông tin công việc tốt nhất cho nhân viên & báo cáo tình hình thị trường người dùng , đối thủ cạnh tranh.
Yêu cầu
• Nam, nữ
• Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên chuyên ngành CNTT, Kinh tế hoặc tương tự.
• Ngoại hình ưa nhìn, trò chuyện tốt, có kỹ năng đàm phán và thuyết trình tốt.
• Nhanh nhẹn, chủ động, kiên trì. Có trách nhiệm với công việc, đam mê kinh doanh.
• Có khả năng lập, theo dõi và thực hiện kế hoạch kinh doanh theo định kỳ tuần\tháng\quý;
• Ưu tiên: có kinh nghiệm kinh doanh dự án; kinh nghiệm kinh doanh trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Có kinh nghiệm làm thầu và đấu thầu;
Quyền lợi



• Được tiếp cận với những công nghệ viễn thông tiên tiến nhất;
• Được tham gia các khóa đào tạo về kỹ năng cũng như chuyên môn do Công ty tổ chức.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
• Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dà
• Được hưởng đầy đủ các chế độ , Quyền lợi được hưởng của người lao động theo quy định của Luật lao động
• Được hưởng phụ cấp điện thoại và các chính sách phúc lợi khác dành cho CBNV theo quy định của Công ty : Sinh nhật Công ty/Tập đoàn, sinh nhật CBNV, đối với CBNV nữ 8/3, 20/10…; Tết trung thu; Tết thiếu nhi; các ngày lễ lớn trong năm…
• Tham gia các hoạt động hàng năm cho toàn bộ các thành viên như Team building…