Nếu còn muốn tìm kiếm được một công việc, điều cần thiết trước tiên là bạn cần thể hiện sự quan tâm của mình đến ngành việc làm đó. Và một trong những phương thức để đã cho thấy điều đó là gửi thư điện tử bài bản đến NTD mục tiêu. Điều này nghe qua có vẻ là một trong nghĩa vụ đơn giản và dễ dàng nhưng nó thực sự yên cầu không ít thì giờ và mất công sức. Hãy xem một vài lưu ý về kiểu cách viết email cho người tuyển dụng tiềm năng tiếp sau đây nhé.

Đừng xem nhẹ phần title

Và nếu người nhận email của bạn là người sếp tuyển dụng thì có nhiều khả năng họ sẽ nhận được hàng rất nhiều mỗi ngày. Điều này có nghĩa là họ quá bận bịu và có khả năng sẽ lướt qua những tiêu đề e-mail không rõ rệt. Đó là nguyên nhân lý do bạn nên để nhiều thời gian hơn để có phần tiêu đề thư điện tử khá nổi bật. Một title xúc tích, nhẹ nhàng, lấn sân vào trung tâm sẽ thu hút sự chú ý và khích lệ nhà tuyển nhân sự mở e-mail ngay sau khoản thời gian xem.

>>> Nộp hồ sơ ngay tại https://vieclamnhanh.net.vn/ - nơi đây có quá nhiều việc làm cực kỳ hấp dẫn và vô cùng thu hút mà chúng ta cũng có thể nhanh chóng tìm kiếm, lựa chọn!




Tránh sử dụng từ viết hoa

Mặc dù bạn có nhu cầu muốn tạo thật ấn tượng với nhà tuyển nhân sự nhưng cũng không nên làm phần nội dung e-mail dày đặc các từ viết hoa, bởi phương thức giới thiệu này tạo cảm xúc như thể bản thân bạn đang hét lên. Như thế chắc chắn chính bạn đã tạo một ấn tượng không mấy tốt đẹp cho người nhận và họ sẽ không còn khi nào muốn gặp một người tìm việc làm đang tỏ vẻ “bề trên”.

Dùng địa chỉ thư điện tử bài bản và chuyên nghiệp

Đây luôn là qui tắc số 1 khi gửi e-mail đến người tuyển dụng. Thư điện tử của các bạn sẽ dễ bị phớt lờ, thậm chí là bị xóa bởi bị cho là thư rác với các tên như changtrailangtu@, hoặc cobexinhdep@... Nếu như tên e-mail bạn đang dùng có thể bị theo dõi là không được nghiêm chỉnh hãy tạo ngay một tài khoản mới với cấu trúc [tên của bạn]@ hay [tên họ + con số]@... Hoặc bất kì địa chỉ an toàn và đáng tin cậy nào khác.

Tránh gặp lỗi chính tả

Trong khi bạn đang cạnh tranh với một nhóm lớn các ứng cử viên cho một công việc gì đó thì một sai lầm nhỏ nhất cũng đều có thể khiến bạn bị loại khỏi “cuộc chơi” không thương tiếc. Bởi thế, đừng để những cụ thể nhỏ như là mắc lỗi chính tả hoặc là lỗi đánh máy trở thành vật cản bạn đến với ngành nghề mong ước. Hãy đọc thư điện tử của bạn không ít lần, tiếp nối nhờ một người tin cậy kiểm tra một lần nữa để đảm bảo bạn không mắc bất cứ sai lầm nào. Sẽ chẳng có nhà tuyển nhân sự nào tín nhiệm nếu chính bạn nói rằng chính bản thân là nhân tố cẩn thận, chú ý đến cụ thể trong bản CV nhưng lại mắc lỗi chính tả khi viết vài dòng rất ngắn với email.

Hồi đáp e-mail gấp rút

Tốt nhất là bạn nên trả lời trong vòng 1 ngày sau khi nhận được thư điện tử từ nhà tuyển nhân sự. Nếu như đây là thư điện tử không cần đến lời giải đáp thì bản thân bạn vẫn nên xác nhận rằng chính bản thân mình đã nhận thư. Việc hồi đáp những thư điện tử thế này đã cho thấy bạn là nhân tố chuyên nghiệp, có lòng tin hợp tác ký kết và gây được sự chú ý đến người khác bởi chỉ một lời xác nhận của bạn thôi cũng sẽ giúp ngành nghề của họ thuận lợi hơn.

Không có những từ viết tắt

Có một số trong những từ viết tắt rất rất gần gũi được dùng thoáng rộng và ai cũng hiểu được ý nghĩa, tuy nhiên để trình bày sự tôn trọng với người tuyển dụng thì bản thân bạn cần tránh dùng. Bạn cần chứng minh rằng thái độ của bạn là rất nghiêm túc và bạn rất gây được sự chú ý đến cơ hội công việc này. Nếu như cần thiết dùng các từ như asap (sớm nhất có thể), ttyl (chào tạm biệt) hoặc là plz (vui lòng) thì nên cố gắng viết không thiếu thốn, một chút thì giờ bỏ ra sẽ đem lại nhiều giá trị hơn là bạn thấy đấy.